Shorena Gudzhabidze yra Civilinės inžinerijos ketvirtakursė Vilniaus Gedimino technikos universitete (Vilnius Tech). Sėkmingai atlikusi praktiką „Staticus“, ji dirba mūsų įmonėje 3D projektuotoja. Praėjus pusmečiui nuo jos prisijungimo prie komandos susitikome su Shorena pasikalbėti apie tai, kaip jai sekasi darbe ir kaip praktika įmonėje jai padėjo ne tik mokslų, bet ir karjeros atžvilgiu.
Kada atlikai praktiką „Staticus“ ir kaip nusprendei čia įsidarbinti?
Praktiką įmonėje atlikau 2022 m. pavasarį. Civilinės inžinerijos studentai Vilnius Tech už atliktą praktiką gauna atskirų kreditų.
Atvykusi iš Sakartvelo į Vilnių studijuoti, netrukus supratau, kad „Staticus“ yra viena iš lyderiaujančių savo srities įmonių Lietuvoje. Bandydama išsiaiškinti, į kokias pareigas galėčiau pretenduoti baigusi studijas, klausiau savęs, „Kuria kryptimi norėčiau kurti savo karjerą?“.
Pasirinkimų spektras įmonėje buvo išties platus. Taip pat greitai supratau, kad fasadų inžinerija yra labai įdomi sritis. Inžinieriai dažnai turi gana siaurą požiūrį į savo pačių darbo perspektyvas. Kita vertus, fasadų inžinerija suteikia galimybę spręsti architektūrines problemas ir kurti inovacijas. Be to, darbo su fasadais tikslas yra sujungti visus pastato elementus į bendrą visumą.
Kokios buvo tavo pareigos ir atsakomybės praktikos metu?
Praktikos metu, kartu su komanda sudarėme man skirtą, įžanginę 3D projektavimo programą.
Mano pirmoji užduotis buvo modeliuoti komponentus, įskaitant ir vertikalius bei horizontalius rėminius profilius. Vėliau turėjau sujungti juos į vieną modelį. Taip pat buvau atsakinga už projektui reikalingų medžiagų tiekimo užtikrinimą. Lygindama savo patirtį su savo kursiokų patirtimi, aiškiai matau, kad manoji buvo gerokai platesnė.
Įdomiausias projektas prie kurio dirbau buvo North Zealand ligoninė Danijoje. Projektas įdomus iš architektūrinės pusės, nes turi medinį fasadą. Šiuo metu tai yra gan retas pasirinkimas. Kita vertus, reikia pripažinti, kad tokių fasadų populiarumas su laiku palaipsniui auga. Mediniai fasadai yra labai inovatyvūs, tačiau reikalauja daug kruopštumo užtikrinant ventiliaciją, atsparumą vandeniui bei ilgaamžiškumą.
Džiaugiausi turėdama galimybę dirbti prie tokio projekto, nes praktikantams įmonės dažniausiai skiria tik nedideles arba nereikšmingas užduotis. Kaip bebūtų, man buvo suteikta reali atsakomybė ir galėjau dirbti prie svarbaus projekto. Tai buvo ne tik pirmasis „Staticus“ projektas Danijoje, bet ir didžiausias iš iki tol įgyvendinamų. Man iš tiesų pasisekė, kad tapusi nuolatine komandos dalimi, galiu ir toliau prie jo dirbti.
Ar jautei komandos palaikymą praktikos metu?
Komanda, su kuria darbavausi, nusipelno aukso medalio. Kadangi praktikos metu supratau, kad universitetas nesuteikia pakankamai žinių darbui, kolegų nuolat ko nors klausdavau ir, be abejo, kartais darydavau klaidas. Nepaisant to, kolegos buvo ne tik kantrūs, bet ir turėjo puikų mokymo įgūdžių, kurių daugumai trūksta. Buvo išties puiku dirbti su žmonėmis, kurie noriai dalinasi žiniomis bei nestokoja sumanumo aiškinant sudėtingus dalykus mažiau patyrusiems kolegoms. Dirbdama kartu su jais visuomet gaudavau atitinkamą darbinę atsakomybę bei jaučiausi lygiavertiška.
Įskaitant praktikos laikotarpį, „Staticus“ dirbi jau 9 mėn. Kaip apibūdintum įmonės kultūrą?
Apibūdinčiau ją kaip vienareikšmiškai komandinę. Nuo pirmos dienos čia pajutau, kad žmonės yra pagrindinis įmonės prioritetas. Kaip pavyzdį galiu paminėti itin sklandžią bei visapusiškai apgalvotą praktikos eigą.
Darbas komandoje ir apskritai su kolegomis „Staticus“ yra aukščiausio lygio. Žmonės čia moka efektyviai bendradarbiauti, o atmosfera biure visuomet pozityvi ir draugiška. Nesvarbu ar eitume kartu išgerti kavos ar papietauti, ar diskutuotume sudėtinga tema, siekdami rasti geriausią sprendimą, visuomet jaučiuosi, lyg būčiau didelės šeimos dalis.
„Staticus“ kultūra taip pat orientuota į klientus. Teikdami prioritetą jų vizijos įgyvendinimui, negailime nei laiko, nei inovacijų, nei kūrybinių ar kitų pastangų.
Ar rekomenduotum praktiką „Staticus“ kitiems? Kodėl?
Taip, be abejo. Rekomenduočiau dėl įmonės kultūros. Mano nuomone, patirtis darbe iš esmės priklauso nuo tų, kurie tave priima ir tau padeda. „Staticus“ komandų vadovai ir kolegos, įskaitant ir dirbančius kituose padaliniuose, bet kuriuo metu tau noriai pagelbės.
Dar norėčiau paminėti absoliutų informacijos prieinamumą naujokams. Įmonė turi vidinę platformą, kurioje žmonės dalinasi žiniomis, išmoktomis pamokomis, padarytomis klaidomis ir atrastais sprendimais. Visa tai yra be galo naudinga.
Kaip įsivaizduoji savo ateitį „Staticus“?
Atlikusi praktiką, nusprendžiau kandidatuoti į laisvą poziciją, kad galėčiau likti įmonėje. Praėjus 3 mėn. bandomajam laikotarpiui, buvau priimta nuolatiniam darbui. Šiuo metu studijuoju paskutiniame kurse ir dirbu „Staticus“.
Per pastaruosius 6 mėn. čia įgijau daug naujų žinių ir įgūdžių. O kalbant apie ateitį, labai šaunu, kad „Staticus“ visada turi galimybę bet kada pereiti į kitą skyrių. Dėl to, neturiu jaudintis, ko Shorena norės ateityje. Jei nebenorėsiu karjeros 3D projektavime (kuo, šiaip jau, abejoju), tiesiog pradėsiu veikti ką nors kito.
Ko palinkėtum studentams, dvejojantiems dėl kandidatavimo į praktiką „Staticus“?
Palinkėčiau nedvejoti. O taip pat – drąsos bandant naujus dalykus, nes iššūkiai gali į gyvenimą atnešti labai įdomių dalykų.