Prisijungęs prie Staticus, Techninio projektavimo skyriaus vadovas Marius Nevecka iš pradžių baiminosi, kad darbas bus kiek nuobodokas. Juk fasadai yra kaip langai, tik žymiai didesni, ar ne? Laimei, nuobodžiauti Mariui neteko – prie tarptautinių projektų su kolegomis iš kitų Europos šalių jis dirbo net keturiose skirtingose pareigose.
Koks buvo pirmasis įspūdis pradėjus dirbti „Staticus“? Kaip rūpinatės naujais komandos nariais?
Įsidarbinau 2014 m. pradžioje ir tą laikotarpį prisimenu puikiai. Iš pradžių buvo ganėtinai sunku, nes iki tol dirbau mažoje įmonėje, kur buvau vienintelis inžinierius.
Įsilieti į 30 inžinierių komandą, dirbančią prie gerokai sudėtingesnių projektų, buvo išties didelis šuolis. Nuo pat pirmos dienos kūriau architektūrinį dizainą, o vėliau užsiėmiau ir brėžiniais. Padedamas mentoriaus nuolat tobulinausi ir dirbau, kad kuo greičiau viską išmokčiau.
Dabar prie mūsų komandos prisijungę nariai – inžinieriai iš Austrijos, Italijos, Ispanijos, Vengrijos, Airijos ir kitų šalių. Padėti jiems apsiprasti naujoje darbovietėje, o ypatingai pandemijos metu – nebuvo lengva. Dėl to, reguliariai vykstančių nuotolinių pokalbių metu stengiuosi jiems kuo aiškiau nurodyti, kur rasti aktualią informaciją ir atsakyti į kuo daugiau klausimų. Taip pat, kiek įmanoma, domiuosi, kaip sekasi kiekvienam komandos nariui ir teiraujuosi ar neiškilo naujų klausimų, kuriuos galėčiau padėti išspręsti.
Ką „Staticus“ vertinate labiausiai?
Pirmiausia, vertinu įmonės stabilumą – darbų šiuo metu turime net 2 metams į priekį.
Kadangi dirbu prie fantastiškų projektų visoje Europoje, smagu matyti, kaip jie įgyvendinami ir, žinoma, bendrauti su klientais iš skirtingų šalių. Man taip pat svarbi draugiška darbo aplinka bei karjeros galimybės.
Su kokiomis naujomis perspektyvomis teko susidurti dirbant „Staticus“?
Įmonės projektus išmanau „nuo a iki z“, nes prieš užimant dabartines pareigas teko pereiti visą projektavimo grandinę. Karjerą Staticus pradėjau inžinieriaus asistento, pareigose, nes trūko patirties dirbant prie fasadų. Po kiek laiko tapau projektavimo inžinieriumi, tada vyriausiuoju inžinieriumi ir galiausiai – Techninio projektavimo skyriaus vadovu.
Kokių naujų įgūdžių ir kompetencijų įgijote dirbdamas „Staticus“?
Lengviau būtų pasakyti, ko neišmokau. Prieš įsidarbindamas Staticus, neturėjau aiškaus supratimo apie tai, kas yra fasadai ir baiminausi, kad diena iš dienos projektuoti langus bus nuobodoka. Supratęs, kad fasadai iš tikrųjų yra be galo sudėtingi, pradėjau mokytis – tobulinau brėžinių rengimo įgūdžius ir išmokau planuoti bei tiksliai numatyti projektavimo laiką.
Įgijau ir kai kurių socialinių įgūdžių, tokių kaip: lyderystė, komandos valdymas ir delegavimas. Be to, sukaupiau nemažai patirties dirbdamas su skirtingais partneriais ir nuo 2019 m. prie mūsų prisijungusiais kolegomis iš užsienio.
Kuo darbas „Staticus“ skiriasi nuo kitų įmonių?
Sakyčiau – iššūkiai ir tai, kad įmonė veikia konkurencingoje rinkoje. Svarbiausia, kad visuomet randame būdų projektus įgyvendinti kokybiškai ir pasiekti gerų rezultatų.
Kas darbe labiausiai domina?
Įdomiausia tai, kad visi projektai yra skirtingi ir kiekvieną jų sudaro begalė įvairių dedamųjų. Kadangi su naujovėmis susiduriame praktiškai kasdien, darbas visuomet įdomus ir skatinantis nuolat mokytis.
Kokiu projektu didžiuojatės labiausiai?
Tai būtų pačiame Oslo centre įgyvendintas Hub Hotel viešbučio rekonstrukcijos projektas. Dirbti prie jo buvo labai įdomu, o rezultatu džiaugėsi tiek klientas, tiek kolegos architektai. Nušvitus saulei jis atrodo tikrai įspūdingai.
Papasakokite šiek tiek apie savo kasdienį gyvenimą už darbovietės ribų.
Mėgstu sportuoti – pirmadieniais su kolegomis žaidžiu krepšinį, be to, lankau sporto salę. Dar patinka skaityti (dažniausiai istorines knygas ir fantastiką), leisti laiką su draugais ir keliauti.