„Staticus“ tapo kategorijos „Excellence in Mental Health and Wellbeing“ nugalėtoja 2026 m. renginyje „Inspiring Women in Construction & Engineering Awards“. Šis prestižinis įvertinimas bendrovei skirtas už visos įmonės mastu įgyvendintos psichikos sveikatos kampanijos rezultatus.
Laimėtojai buvo paskelbti rugsėjo 16 d. Londone, „Hilton on Park Lane“ viešbutyje. Leidinių „Construction News“, „Ground Engineering“ ir „New Civil Engineer“ organizuojamuose apdovanojimuose įvertinami žmonės bei organizacijos, padedančios kurti įtraukesnę ir pažangesnę statybos ir inžinerijos pramonę.
Ši pergalė „Staticus“ atnešė ne vienintelį pripažinimą šiuose apdovanojimuose – įmonė taip pat pateko į kategorijų „Excellence in Senior Leadership“ ir „Inspiring Women – Company of the Year“ finalininkų sąrašus.
Psichikos sveikata – mūsų kasdienio darbo dalis
Savo požiūrį į psichikos sveikatą ir gerovę kūrėme remdamiesi paprasta nuostata: psichologinis saugumas privalo būti kasdienės darbuotojų saugos ir sveikatos kultūros dalis, o ne atskira, izoliuota iniciatyva.
Ši programa apima prevenciją, švietimą bei lengvai prieinamą profesionalią pagalbą. Įmonėje aktyviai veikia psichikos sveikatos ambasadorių tinklas, užtikrinama konfidenciali specialistų parama ir veikia anoniminė pagalbos linija. Taip pat reguliariai rengiamos praktinės informavimo kampanijos bei įgyvendinamos kitos gerovę stiprinančios priemonės.
Ypatingą dėmesį skyrėme vadovams, kurie kasdien tiesiogiai dirba su komandomis. Šiuo metu 100 proc. „Staticus“ darbų vadovų yra išklausę psichikos sveikatos mokymus. Tai padeda jiems laiku pastebėti, kada kolegai gali prireikti pagalbos, drąsiau kalbėtis sudėtingomis temomis ir kurti aplinką, kurioje kiekvienas jaučiasi saugus atvirai išsakyti tai, kas jam rūpi.
Vertinimo komisija išskyrė pamatuojamą poveikį
Skelbdama „Staticus“ nugalėtoja, komisija atkreipė dėmesį tiek į programos apimtį, tiek į realius ją pagrindžiančius rezultatus.
Savo vertinime komisija įmonės iniciatyvą apibūdino taip:
„Vertas nugalėtojo vardo projektas. Tai – išsami programa, įgyvendinta visoje tarptautinėje organizacijoje ir papildyta nauja vidine politika, atnaujintais ištekliais, psichikos sveikatos ambasadorių tinklu bei profesionalia ir konfidencialia pagalba, įskaitant anoniminę pagalbos liniją.“
Komisija ypač teigiamai įvertino keturių pagrindinių sričių modelį, jo integravimą į kasdienį vadovų darbą statybų aikštelėse bei praktišką požiūrį į psichikos sveikatos supratimo stiprinimą skirtinguose organizacijos lygmenyse.
Vertintojai taip pat atkreipė dėmesį į programos poveikį pagrindžiančius duomenis: visi 100 proc. darbų vadovų išklausė specialius mokymus, išaugo darbuotojų įsitraukimas į „Mental Health First Aid“ programą, pagerėjo LTIFR (prarasto darbo laiko traumų dažnumo) ir AFR (avarijų dažnumo) rodikliai bei padaugėjo pranešimų apie pavojingus įvykius (angl. near-misses). Pastarasis pokytis buvo išskirtas kaip esminis psichologinio saugumo įrodymas. Jis patvirtina, kad kolegos vis dažniau jaučiasi saugūs išsakyti savo pastebėjimus ir atvirai kalbėti, pastebėję bet kokius neatitikimus ar rizikas.
Komisija taip pat akcentavo sėkmingą programos pritaikymą skirtingose šalyse bei jos tolesnę plėtrą. Praktine, kasdiene darbuotojų patirtimi grįstą įmonės požiūrį ji įvardijo kaip puikų pavyzdį, kurį galima lengvai adaptuoti bei plėsti įvairiose verslo kultūrose.
Tai – visos komandos darbas
Kategorijoje „Excellence in Mental Health and Wellbeing“ bendrovė „Staticus“ buvo išrinkta iš itin stiprios finalininkų grupės. Dėl šio įvertinimo taip pat varžėsi tokios pramonės milžinės kaip „Balfour Beatty“, „Costain“, „Caledonia Water Alliance“ (bendra „Aecom“ ir „MGroup Water“ įmonė), „QTS Group“, „Spencer Group“ bei „Danny Sullivan Group“.
Darbuotojų psichikos sveikata ir gerovė išliks neatsiejama mūsų platesnės saugos ir sveikatos kultūros dalimi. Psichologinio saugumo neįmanoma sukurti viena kampanija ar pavieniais mokymais – jis ugdomas kasdieniu elgesiu. Saugumas atsiranda tada, kai tampa lengviau išsakyti savo rūpesčius, kai į juos įsiklausoma ir kai prireikus kiekvienas darbuotojas gali gauti reikiamą pagalbą.
Šis apdovanojimas – svarbus mūsų nueito kelio etapas ir paskatinimas toliau ieškoti sprendimų, kaip visoje „Staticus“ organizacijoje dar geriau pasirūpinti savo žmonėmis.
Visą 2026 m. apdovanojimų laimėtojų sąrašą rasite čia.
